Carrera aprobada por Resolución de Consejo Directivo Nº 793/19 FCM UNL.

Acreditada por Coneau.

Persigue la formación de médicos especialistas que puedan desempeñarse en el campo de la Medicina del Trabajo aplicando conocimientos médicos y jurídicos para dictaminar y resolver las diferentes situaciones que demande su accionar.

Título que otorga: Especialista en Medicina del Trabajo.

Destinatarios:  Poseer título de Médico expedido por Universidad reconocida por la Legislación vigente o del extranjero de acuerdo a los tratados de reciprocidad o reválida otorgada por autoridad competente.

Perfil del Ingresante. Requisitos de admisión

Poseer título de Médico expedido por Universidad reconocida por la Legislación vigente o del extranjero de acuerdo a los tratados de reciprocidad o reválida otorgada por autoridad competente.

La cantidad máxima de plazas que podrán ser ocupadas por médicos que se encuadren en el apartado precedente será establecida por el Comité Académico en cada cohorte.

Documentación

Una vez aceptado por el Comité Académico como alumno de la carrera, se deberá presentar en un plazo de 30 días:

– Fotocopia legalizada en Rectorado (Oficina de Diplomas y Legalizaciones) del Título de Médico.
– Constancia de Matriculación en el Colegio de Médicos de la circunscripción que corresponda.
– Fotocopia de DNI.
– Constancia de CUIL.

Objetivos específicos:

Lograr, a través del cursado de los diferentes módulos que los los médicos especialistas en Medicina del Trabajo sean capaces de:

  • Conocer los fundamentos y el accionar del médico en el campo de la Medicina del Trabajo para la resolución de problemas desde el punto de vista de la salud de los trabajadores que se pueden presentar en el ámbito del trabajo.
  • Reconocer las condiciones básicas indispensables para abordar la personalidad del trabajador desde lo psicosomático; promoviendo, restaurando y rehabilitando la salud del mismo y previniendo la enfermedad mientras dure su periodo de actividad laboral.
  • Aplicar responsable y éticamente los conocimientos y competencias adquiridos durante la carrera para dictaminar y resolver casos concretos en los que se requiera una visión desde la medicina pero también desde las demás ciencias.
  • Actualizar los conocimientos específicos de los agentes sobre los cuadros más comunes de la patología laboral en sus múltiples aspectos generando una mirada interdisciplinaria.
  • Estar capacitado para la valorar y evaluar incapacidades laborales involucradas en diferentes situaciones administrativas y/o judiciales, entre otros.
  • Aplicar las normas jurídicas al ámbito de la medicina del trabajo, utilizando métodos y procedimientos adecuados en los procesos en los que su accionar sea necesario.
  • Efectuar exámenes médicos de pre-ingreso, periódicos, posegreso, posterior a ausencia prolongada y/o posterior a una incapacidad laboral, a requerimiento público, privado, de la justicia u otras instituciones.
  • Desarrollar y perfeccionar habilidades y destrezas para trabajar en equipo privilegiando el abordaje de manera multidisciplinaria y colaborando con otros especialistas.
  • Desempeñarse con actitud ética en la práctica diaria, en la relación con sus pacientes y colegas y en la apropiación social del conocimiento médico.
  • Aplicar principios éticos para decidir en todas las situaciones en que se vean comprometidos valores como la vida, la dignidad, el honor y el pudor de las personas.
  • Analizar la literatura científica de manera crítica y aplicarla pertinentemente en la toma de deciciones clínicas.
  • Autogestionar su capacitación y actualización permanente.
  • Planificar, ejecutar y colaborar en acciones de promoción de la salud y prevención de la enfermedad con un fuerte compromiso social.

Gestión académica:

Director: Prof. Dr. Pascual Pimpinella. Titular de la cátedra Medicina Legal, Social y Laboral de la FCM.

Consultas e informes
Secretaría de Posgrado – FCM
informesposgrado@fcm.unl.edu.ar