Aprobado por Resolución del Consejo Directivo de la Facultad de Ciencias Médicas Nº 653/21.

 Proveer de técnicas específicas para la evaluación biomecánica de los puestos de trabajo.

OBJETIVOS

  • Dotar de técnicas y estrategias específicas para evaluar riesgos en los puestos de
    trabajos vinculados a las características antropométricas y biomecánicas de las
    personas.
  • Actualizar los conocimientos específicos de la ergonomía física relacionada con la
    biomecánica.
  • Proporcionar conocimientos para evaluar la ergonomía psíquica aplicada al puesto
    de trabajo.

Médicos, Ingenieros, Licenciados en Higiene y Seguridad, Kinesiólogos, Técnicos en Higiene y Seguridad y Terapistas Ocupacionales.

Dirección:
Prof. Tit. Dr. Pascual Pimpinella
Equipo docente:
Prof. Tit. Dr. Pascual Pimpinella.
Prof. Adj. Med. Eduardo Henares.
Ing. Hugo Notaro.

INFO

CONTENIDOS

Ergonomía. Conceptos generales de ergonomía. Definición. Historia. Objetivos.
– Ergonomía como ciencia multidisciplinaria.
– La intervención ergonómica.
Ramas de la ergonomía. Ergonomía geométrica y del espacio. Ergonomía Ambiental. Ergonomía temporal.
Perspectivas futuras de la ergonomía.

– Enfoque para el diseño de trabajos.
– Acceso a la prevención de las lesiones por el trabajo. Costo-efectividad de las actividades preventivas.
– Estrés físico debido al lugar de trabajo inadecuado y a un diseño deficiente del equipo.
– Aplicación de datos antropométricos.
– Mejora del diseño y del lugar de trabajo. Mejoría del Diseño del equipo.
– Pasos y criterios para la aplicación del método NAM.
– Aplicación de la escala de Borg y estimación del esfuerzo físico.
– Presentación de resultados del método. Ejemplos prácticos del método NAM.

Problemas visuales debido a iluminación inadecuada o a reflejos (resplandor). Iluminación Adecuada en el lugar de trabajo. Reducción del resplandor en el lugar de trabajo.
Fatiga. Dolor. Problemas de circulación causados por sentarse inadecuadamente.
Diseño adecuado de sillas. Tipos de sillas. Selección apropiada de la silla.

Estrés físico y problemas visuales relacionados con la pantalla de la terminal de video.
Disposición inadecuada de los puestos de trabajo. Diseño del teclado. La iluminación de la pantalla del tablero.
– Ejercicios para aliviar la tensión musculoesquelética.
Mangos de Herramientas. Biomecánica para levantar pesos, empujar o jalar. Principios para levantar pesos. Principios para empujar y Jalar.
– Valoración de la fuerza y Capacidad de Trabajo.
Estimación de los límites generales de fuerza.
– Medición de los límites de fuerza personal.
– Valoración de la Capacidad de Trabajo.

-Función de los factores ambientales en las lesiones del trabajo. Riesgos Físicos.
Ruido. Iluminación. Temperatura y Humedad. Vibraciones.
– Ley de Higiene y Seguridad en el Trabajo (ley 19.587) Decreto 351. Características Generales y particulares.
– Vibraciones. (Res 295/03). Vibraciones de cuerpo entero. Vibraciones del segmento brazo-mano.

Ergonomía de oficinas. Antecedentes. Métodos. Participantes. Equipo. Procedimiento (tareas y subtareas). Resultados.
– Observaciones sobre postura del cuerpo.
– Evaluación de confort térmico (Res. 295/03). Evaluación de estrés por frío. Evaluación de carga térmica.

Ergonomía y Trabajo. Concepto del sistema laboral.
Diseño ergonómico del puesto de trabajo. Diseño espacial del puesto de trabajo. Método de diseño de puestos de trabajo. Diseño de herramientas.
– Metodología de Intervención. Definición de los requerimientos de diseño. Priorización y selección de soluciones.
Tratamiento ergonómico de las condiciones ambientales. Confort acústico. Térmico. Lumínico. Cromático.

– La Carga de Trabajo I. Carga Física. Fisiología del Trabajo.
– Trabajo muscular dinámico. Trabajo muscular estático. Valoración de la carga de trabajo.
Parámetros fisiológicos. Fatiga. Medidas Preventivas. Carga de trabajo y edad avanzada. Carga de trabajo y gestación. Microtraumatismos por movimientos repetitivos.
Método RULA. Manipulación manual de cargas. Efecto sobre la salud. Ecuación NIOSH.

-La Carga de Trabajo II. Carga Mental. Fuentes de presión mental. Efectos de la Carga Mental. Valoración de la carga y la fatiga mental.
Métodos subjetivos.
Escala de CooperHarper. Subjetive Workload Assessment Technique (SWAT). NASA-TLX (Task Load Index).

-Res MTSS 295/03. Higiene y Seguridad en el Trabajo. Especificaciones Técnicas. Anexo I.
– Res SRT 886/15. Protocolo de Ergonomía. Identificación de factores de riesgo ergonómico. Evaluación de Riesgo Ergonómico. Medidas correctivas y seguimiento.

SISTEMA DE EVALUACIÓN

Se calificará la elaboración y presentación de un informe final integrador, de modo individual.

Se entregará el certificado a los alumnos que desarrollen en su totalidad las actividades del curso, aprueben la evaluación final integradora, cumpliendo en un todo con las normas estipuladas recibirán el correspondiente certificado.

CONTACTO

  • Secretaría de Posgrado – FCMUNL

E-mail: informesposgrado@fcm.unl.edu.ar

Teléfono: 0342 4511670

WhatsApp: 0342 5765767

  • Secretaría Económico Financiero

Teléfono: 0342 4511670

E-mail: pagosposgradosfcm@gmail.com

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